公务员(yuán)职(zhí)级并行(xíng)后,正处几年(nián)可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务(wù)员职(zhí)级并(bìng)行副处(chù)几(jǐ)年可以一级调研(yán)员是正处到副厅满三(sān)年(nián)的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级(jí)别跃(yuè)升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到正处(chù)）均只是要求担任下一级职级满两年(nián)，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的(de)，任职年(ni苏三起解的故事，苏三起解的故事简介án)限条件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职等次(cì)的，降低1个职级。

　　扩展资料：

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)之后，在职(zhí)级方面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理(lǐ)类公务员，实施最(zuì)新的公务员职(zhí)级晋升(shēng)机制(zhì)之后，公(gōng)务员(yuán)职级一共(gòng)有12个级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最(zuì)高的是(shì)一级巡视员(yuán)。

　　按照(zhào)公(gōng)务员职(zhí)级和领导职务的对应，四(sì)级主任科员(yuán)对应的是乡科级副(fù)职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为(wèi)四(sì)级主任科(kē)员，在待遇上，可能接近于一(yī)名副(fù)乡长的待(dài)遇。

正处几年(nián)提(tí)副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副(fù)厅。

　　公务员职级(jí)并(bìng)行后晋升的年(nián)限条件是，每一次级别跃升(shēng)的(de)点（如副科到正科，正科到(dào)副处，副处(chù)到正处）均只是要求(qiú)担任(rèn)下一级职级满(mǎn)两(liǎng)年，正处到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等次的(de)，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提(tí)任正(zhèng)权职的，应当(dāng)在副职(zhí)岗位工作两(liǎng)年(nián)以上，由下(xià)级正职提任上级副(fù)职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员的(de)级别从低到高，依(yī)次(cì)为科级(jí)、处级、宴知厅(tīng)级、部级、国(guó)级，共5个等(děng)级(jí)，其中每一级又分为(wèi)正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处级正职。

　　直辖(xiá)市或(huò)国家部委中，副(fù)局级指的是：副厅级，如中央某部某(mǒu)司副司(sī)长，如某直(zhí)辖(xiá)市市局副局长；地级市的副局级指的(de)是(shì)：副处级，如某地(dì)级市(shì)市局(jú)副局(jú)长；县级市、县的(de)副局(jú)级(jí)指的是：副科级，如某县级(jí)市市(shì)局副局长。

　　公务(wù)员职级在(zài)厅局(jú)级以下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视员、二(èr)级(jí)巡(xún)视员、一级调研(yán)员、二级(jí)调研员(yuán)、三级调(diào)研员、四级(jí)调(diào)研员、一级(jí)主任科员、二级主任科员、三(sān)级主任科员(yuán)、四(sì)级(jí)主任科员、一(yī)级科员、二级科员(yuán)。

　　公(gōng)务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋(jìn)升科员须(xū)任(rèn)办(bàn)事员满8年(nián)，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科员(yuán)级或(huò)科员(yuán)满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升副(fù)处须任正科级或乡科(kē)级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处(chù)级副(fù)职满15年，级别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国(guó)公务(wù)员法》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责(zé)设(苏三起解的故事，苏三起苏三起解的故事，苏三起解的故事简介解的故事简介shè)置公务员领导职(zhí)务、职级序列。

　　第十八条，公(gōng)务员领导(dǎo)职务根(gēn)据宪法(fǎ)、有关(guān)法律和孝锋机构(gòu)规格设置。

　　领导职务层次分为(wèi)：国家级正职、国家级副职、省部级(jí)正职、省部级副职、厅局(jú)级正(zhèng)职、厅(tīng)局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县处级副(fù)职、乡科级(jí)正职、乡科(kē)级副(fù)职。

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