李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译-橘子百科-橘子都知道

李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制(zhì)吗

　　2023年护士(shì)还有编制的(de)。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消息表明要取消(xiāo)护理编(biān)制(zhì)，今(jīn)年各(gè)地(dì)事业(yè)单位(wèi)招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额，只是护理(lǐ)编制人(rén)员稳(wěn)定(dìng)性较强，各个单位护理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多(duō)，从各大(dà)二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年都没(méi)有空缺(quē)，而在一级医院及社区医院(yuàn)还(hái)是有一些编制的，但通常要(yào)求比较高，一般要求本科(kē)以上学历(lì)才可报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的(de)招聘要求(qiú)来(lái)看。

护(hù)士是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事(shì)业编制的(de)护士(shì)，但是得通(tōng)过考(kǎo)试，也看(kàn)学历(lì)吧，更多的是合(hé)同制的(de)护士，非编制护(hù)士，就是(shì)合同(tóng)护(hù)士(shì)（聘(pìn)用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的一个焦点问题，也是很多(duō)合同护士所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公立(lì)医院以及私立医院，一(yī)般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业(yè)单位，所(suǒ)以只有(yǒu)公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性质(zhì)一般是非营利(lì)性的(de)，后面一般冠以(yǐ)人民(mín)医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝对。

护(hù)士(shì)享有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取工资(zī)报(bào)酬(chóu)、享受福(fú)利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何(hé)单位或者个(gè)人不得克扣护士(shì)工(gōng)资，降低(dī)或(huò)者取消护士福(fú)利(lì)等待遇。

　　二、护士执业，有(yǒu)获得与其(qí)所从事的护(hù)理(lǐ)工作相适应(yīng)的(de)卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权利。

　　从事直接接触有毒(dú)有(yǒu)害(hài)物质(zhì)、有感染传染病危险工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行(xíng)政法规(guī)的规定接受职业健康监护(hù)的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有按照(zhào)国家有关规定(dìng)获得(dé)与本人业务能力和学术水平(píng)相(xiāng)应的(de)专业技(jì)术职务(wù)、职称的权利；有参加专(zhuān)业培训(xùn)、从(cóng)事学(xué)术研究和交流、参加行业协会和专业学术(shù)团体的权利。

　　四、护士有获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关(guān)信(xìn)息的权利和(hé)其他与履行护(hù)理(lǐ)职(zhí)责相关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构(gòu)和卫(wèi)生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意(yì)见和(hé)建议。

事(shì)业(yè)单位(wèi)四大编(biān)制类型

参公(gōng)事业(yè)编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务(wù)员管理的(de)编制，它和公务(wù)员的编(biān)制(zhì)一(yī)样，都(dōu)处于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编

　　全额拨(bō)款事业编，这个(gè)群体在机(jī)关中的(de)工作和(hé)公务员没(méi)有差别(bié)。

差额(é)拨款(kuǎn)事业编和自收(shōu)自支事业编人(rén)员

　　差额(é)拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财(cái)政及(jí)相(xiāng)关部门拨(bō)款一部分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部(bù)分(fēn)财(cái)政(zhèng)。

工勤编(biān)、临(lín)时工、政府雇(gù)员(yuán)

　　此(cǐ)类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但(dàn)没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比(bǐ)社会普通工人的工资要(yào)高(gāo)。

事业单位待遇方面

　　一般的事(shì)业单位工作人员大体分为(wèi)编(biān)制人员和非编制(zhì)人员（非编(biān)制人员就是(shì)本单位自(zì)行外(wài)聘(pìn)的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一样，由(yóu)单位自(zì)行规(guī)定其待遇，付给(gěi)其工资，与地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单位对(duì)新进的人员(yuán)，包(bāo)括事业编制的人(rén)员在审(李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译shěn)查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在积极推行事(shì)业(yè)单(dān)位人员雇佣制这将逐渐改变事业(yè)单位编与企(qǐ)业编(biān)的差距。

有无编制李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译之(zhī)间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的(de)话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可(kě)以考职(zhí)称，也可以有升职的希望(wàng)，没(méi)有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话你干(gàn)几年(nián)都是普通科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的各种福利待遇(yù)都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的(de)筒(tǒng)子有(yǒu)投票权，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也能(néng)发表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的(de)话或许就没有投票权，某些势力的同事对(duì)待你的态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较(jiào)大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或(huò)许会出(chū)现(xiàn)年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编制(zhì)？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定是公立医(yī)院的护(hù)士，民营(yíng)医院的护(hù)士(shì)肯定不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为(wèi)公立(lì)医院和民营医院的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们属(shǔ)于(yú)事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医(yī)院(yuàn)通(tōng)过自己的途(tú)径筹集(jí)。

　　既然性质是(shì)事业单(dān)位，那么有一(yī)部分医(yī)生、护士(shì)等(děng)员工就属于事(shì)业编制。

　　反观民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不(bù)搭边(biān)、与事(shì)业单位更不(bù)搭边，本(běn)质上属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是(shì)护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都(dōu)属于企业员工，没(méi)有(yǒu)事业编(biān)制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有事(shì)业编制的(de)护士(shì)以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以(yǐ)下几点(diǎn)：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他(tā)机关(guān)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)一样，编制(zhì)规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员的道理一样，在(zài)编(biān)制规模有限、工作(zuò)量或(huò)业(yè)务量又较高的矛盾下，招录(lù)非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有效的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成本的(de)考(kǎo)虑(lǜ)，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额(é)拨(bō)款的事业单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政(zhèng)拨(bō)款，用人(rén)成本在很大(dà)程度上还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事(shì)业(yè)编进程的要求。

　　前几年在去事(shì)业编(biān)的大(dà)背景(jǐng)下，有编(biān)制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额(é)随即取消，新工(gōng)作的护士(shì)也不再(zài)占(zhàn)用编制，而是合(hé)同制(zhì)或(huò)派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄(líng)大的(de)护士占(zhàn)据(jù)的原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除(chú)了少部分护士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直接与医(yī)院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院人事部门(mén)或者人才市场管理；在收入构成(chéng)方面(miàn)，除了基(jī)本工资以外，根据(jù)工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系数的(de)科室奖金(jīn)。

　　因为与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工(gōng)合同(tóng)，所以(yǐ)也直接(jiē)归医(yī)院管理(lǐ)，这一点与事业编制(zhì)的护士差别不(bù)大，差别(bié)较(jiào)大的是(shì)晋升方(fāng)面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工，而是与第三方劳务(wù)公司(sī)、人力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣其(qí)到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少(shǎo)一般(bān)由劳务(wù)公司(sī)决定，医院不与其直接发生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资(zī)待遇、工作(zuò)稳定性等方面都不及合(hé)同(tóng)制护士(shì)，而且多从事最苦最(zuì)累的基础护(hù)理工作。

　　其他福利(lì)待遇方面，比如过年(nián)过节发(fā)放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类型(xíng)的用工(gōng)差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编(biān)人员有精神文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护(hù)士(shì)当然就没(méi)有资格发放(fàng)了(le)。