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across 和 cross的区别，cross和across区别和用法失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关(guān)于赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴费(fèi)怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥缴费期限等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员(yuán)原(yuán)用(yòng)人单(dān)位与户籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用人单位(wèi)所在(zài)地(dì)或户(hù)籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人单位所在地依照规(guī)则处理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责(zé)任满一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年(nián)纪内非因自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年的(de)为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为十(shí)五个月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)七年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一(yī)年，收(shōu)取期限添加(jiā)一(yī)个月，最(zuì)长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合(hé)同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办组织进行存(cún)案，并依照要求供给停(tíng)止或免(miǎn)除(chú)劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单证(zhèng)，然后(hòu)到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳(láo)作(zuò)合同的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之(zhī)一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年(nián)。

　　依照以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满5年(nián)缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期限(xiàn)超(chāo)越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上，核算收(shōu)取期限超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限(xiàn)。

　　across 和 cross的区别，cross和across区别和用法赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲(xián)应(yīng)当收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不(bù)满2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年以上(shàng)不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上(shàng)不满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲across 和 cross的区别，cross和across区别和用法稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十(shí)七(qī)条赋闲(xián)人员赋闲前(qián)所在单位和(hé)自己依照规则(zé)累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限最长为24个月。