如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为(雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还(hái)获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构(gòu)是持股(gǔ)员(yuán)工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内(nèi)部的(de)评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每(měi)股净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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