现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)以及(jí)现在(zài)女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金(jīn)，女(nǚ)职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保(bǎo)多(duō)少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人缴纳社保多少(shǎo)岁(suì)可以领(lǐng)养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的(de)年龄是(shì)多少

　　领养老金(jīn)的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁(suì)左右可以领(lǐng)。个人(rén)缴费至(zhì)少满15年，就可以到(dào)退(tuì)休(xiū)年龄(líng)领取养(yǎng)老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和科研工作(zuò)的女职工55岁;从事生产和工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由职(zhí)业者、个体(tǐ)工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另(lìng)外，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体、企业和(hé)事业(yè)单位(wèi)的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保(bǎo)险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女(nǚ)干部55周岁，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)的全(quán)部内容了。

女人多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年龄，并已办理退(tuì)休手续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年的，女职工在(zài)年满五十周岁的次月开始享受养老保险待(dài)遇，符合参保(bǎo)条件的(de)参保后(hòu)可(kě)以按月领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　养老金领取需(xū)要满足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳(láo)动者提交相(xiāng)关资料到社(shè)会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办理相关登记(jì)，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时(shí)将养(yǎng)老(lǎo)金打入指定的(de)账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比2.从事有(yǒu)害(hài)身体(tǐ)健康的工(gōng)作，年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十(shí)年，完(wán)全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国务(wù)院关于工(gōng)人退休、退职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制(zhì)企(qǐ)业、事业单位和党(dǎng)政机关(guān)、群(qún)众团(tuán)体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：含盐率怎么求公式，含盐率怎么求百分比

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动(dòng)或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年(nián)满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也适(shì)用于工作条件(jiàn)与工人(rén)相(xiāng)同的(de)基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年，由医院(yuàn)证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴定委员会确认，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的。

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