赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地(dì)进行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍不在(zài)同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇晋m是山西哪里的车。挑(tiāo)选在户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍(jí)所在地经办组织(zhī)开具(jù)接纳函(hán)，再(zài)到用人单(dān)位所(suǒ)在地依(yī)照规则处理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单(dān)位和(hé)自(zì)己已依照规则实行缴(jiǎo)费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自(zì)己(jǐ)志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取(qǔ)时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)一年缺乏两年(nián)的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三(sān)年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五(wǔ)年(nián)的为(wèi)十(shí)二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十(shí)五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流(liú)程

　　1、员工停(tíng)止或免除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心经办(bàn)组织进行(xíng)存案，并(bìng)依照要(yào)求供(gōng)给停(tíng)止或(huò)免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领(lǐng)表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免(miǎn)除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求职证(zhèng)明；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和(hé)员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单(dān)位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺(quē)乏10年(nián)，核(hé)算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为(wèi)2-18个(gè)月(yuè)以及24个(gè)月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头工作(zuò)后再(zài)次(cì)赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取(qǔ)而未收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得超越24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)2年(nián)以上不(bù)满3年的，收(shōu)取(qǔ)6个月(yuè)赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年(nián)的(de)，收(shōu)取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi)的(de)时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳(wěn)妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应收(shōu)取而没有收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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