金融界5月(yuè)11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲人士(shì)称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.3乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲5％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表(bi乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲ǎo)示(shì)，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工(gōng)薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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