如今的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)九方皋相马原文及译文及寓意，九方皋相马原文译文启示和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持(chí)股员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创(chuàng)业(yè)公司(sī)的产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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