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　　其他(tā)都是骗人的，不过也是在人才(cái)市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上都是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州(zhōu)红(hóng)海人力(lì)资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱(ruò)，劳动能力(lì)下降，劳(láo)务派遣单位(wèi)将在(zài)劳(láo)动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控(kòng)制(zhì)的子公司或集团(tuán)投资(zī)的(de)公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三(sān)方公司签订(dìng)合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集(jí)团公司(sī)无(wú)关，甚至工资都是(shì)由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳(láo)务派(pài)遣企业与劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又传入(rù)法国、德国、日本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪(nǎ)几(jǐ)家？

　　华为三大外(wài)包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际(jì)人力资(zī)源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册(cè)地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围(wéi)包(bāo)括(kuò)企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营(yín中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗g)范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国内贸易(yì)、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外(wài)包(bāo)公司的待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有归(guī)属感，有时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工(gōng)的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度(dù)大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和(hé)脏(zàng)活累活也(yě)全是(s中原地区种植葡萄始于哪个朝代 秦朝的时候有葡萄吗hì)答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让外包(bāo)参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间(jiān)能去熟(shú)悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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