国(guó)务院办公(gōng)厅发布关(guān)于优化调整稳(wěn)就业政(zhèng)策措(cuò)施全(quán)力促(cù)发展惠民生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企业扩大招聘规(guī)模。对按照工资效益联动(dòng)机制(zhì)确定的(de)工资总(zǒng)额(é)难以满足扩(kuò)大高校毕(bì)业生招值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别(zhāo)聘需求(qiú)的国有企业，经履行出资人职(zhí)责机(jī)构或(huò)其(qí)他企业主管部门(mén)同(tóng)意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业(yè)生人数、自然减(jiǎn)员情况和现有职(zhí)工工(gōng)资水平等因素(sù)，2023年可给予一次(cì)性增人增资(zī)，核增部分据实(shí)计入工资总额并作为下一(yī)年度工资总额预算基数(shù)。稳(wěn)定机关(guān)事业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党(dǎng)政(zhèng)机关、事业单位编(biān)制(zhì)存量(liàng)，统筹自(zì)然减(jiǎn)员(yuán)，加大补员(yuán)力度，稳定(dìng)招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别