小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是(shì)要(yào)听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能(néng)一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作(zuò)的时(shí)候才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自(zì)己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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