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　　其他(tā)都是骗(pià冲是什么意思网络用语，冲是什么意思污n)人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是(shì)要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资(zī)源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司(sī)是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三(sān)方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)与劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业向劳务(wù)派遣机(jī)构(gòu)支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国(guó)有企业劳动制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿(hóng)这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海：注册地位于(yú)深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务(wù)、人力资(zī)源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司成立(lì)于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉都不(bù)知道自己(jǐ)到底是哪家公(gōng)司的，华为员工看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办(bàn)公的(de)话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作量很大(dà)的(de)事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会(huì)让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很(hěn)少有时间能(néng)去熟悉业务知识和(hé)提(tí)升自己的技能。

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