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enjoy可数吗,joy可不可数 什么是三金,三金主要包括什么内容,什么叫三金

  什么是三金,三金(jīn)主要包括(kuò)什么内容,什么(me)叫(jiào)三金是三金:工伤(shāng)保(bǎo)险(xiǎn)金、医疗(liáo)保险(xiǎn)金、养(yǎng)老保险金的。

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什么是三金,三金(jīn)主(zhǔ)要(yào)包括什么(me)内(nèi)容,什么叫三金

  三金(jīn):工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。

  社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动(dòng)关系的劳(láo)动者在丧(sàng)失劳动能(néng)力或失业(yè)时给予必要的物质(zhì)帮(bāng)助的制度。

  现在公司的福利待遇为“五险(xiǎn)一金”包(bāo)括:养老保险、医疗保险、失业(yè)保险、工伤保(bǎo)险和生育保险。

  一金是指住房公(gōng)积金。

  扩展资料:

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及(jí)公积金(jīn)中心办理社保、公(gōng)积金(jīn)开户。

  社保开(kāi)户(hù)后会拿到《社保(bǎo)登记证》,公积金开(kāi)户后(hòu)会取得单位公(gōng)积金登记(jì)号。

  单(dān)位(wèi)每(měi)月都必须(xū)把企业(yè)新增的员工(gōng)添加进单位的五险一(yī)金账户中(zhōng),并把(bǎ)已(yǐ)经离职的(de)员(yuán)工从账户中删(shān)除。

  社保、公积(jī)金账户(hù)为两个独立的(de)账户,增减(jiǎn)员工的(de)操作(zuò)在(zài)两个账户(hù)中都必须进行(xíng)。

  单位(wèi)每(měi)月需要(yào)为员(yuán)工申报(bào)正确的五险(xiǎn)一金(jīn)缴(jiǎo)费基数,以确(què)保五(wǔ)险(xiǎn)一金的正常缴纳(nà)。

  五险一金(jīn)的(de)缴(jiǎo)费基数以员工上年度(dù)平均工资或入职首月工(gōng)资为准(zhǔn)。

  如果(guǒ)企业、银行(xíng)、社保/公积金管理机构三方签订(dìng)了(le)银(yín)行(xíng)代缴协(xié)议(yìenjoy可数吗,joy可不可数),则(zé)五险(xiǎn)一金费用将在每月(yuè)固定(dìng)时间从企业(yè)银行账(zhàng)户中直接扣除。

  当然企业也可以选择(zé)通过现(xiàn)金或者(zhě)支票的形式前(qián)往五险一金(jīn)管(guǎn)理机构现场(chǎng)缴费。

三金(jīn)指的是哪(nǎ)三金(jīn)

  三金指的是住房公积(jī)金、小企(qǐ)业欠薪保障(zhàng)金和(hé)残疾(jí)人失业保障(zhàng)金。

  具体介绍如下:

  一(yī)、住(zhù)房公积金,是指国家机关(guān)、国(guó)有(yǒu)企业、城镇(zhèn)集体企业、外商(shāng)投资(zī)企(qǐ)业、城镇私营企业及其他(tā)城镇(zhèn)企(qǐ)业、事业单位(wèi)、民办非企业单位(wèi)、社会(huì)团体及其(qí)在职(zhí)职工缴存的长期住房储金(jīn):

  1、住房公积金只在城(chéng)镇建立,农(nóng)村不建(jiàn)立住房公积金制(zhì)度;

  2、只有(yǒu)在职职工才(cái)建立(lì)住房公(gōng)积(jī)金(jīn)制(zhì)度,无(wú)工作的城镇居民(mín)、离(lí)退休(xiū)职工不实(shí)行住房(fáng)公积金制(zhì)度;

  3、住房(fáng)公积金吵笑兆(zhào)由两部分(fēn)组成,一部分由职工所(suǒ)在单位缴(jiǎo)存,另一(yī)部分(fēn)由(yóu)职升(shēng)租工个人缴存。

  职(zhí)工个人缴存(cún)部(bù)分由(yóu)单位代扣后,连同(tóng)单位缴存部分一并(bìng)缴存(cún)到住房公积(jī)金个(gè)人(rén)账户内(nèi);

  4、住房公积(jī)金缴存的长期(qī)性,住(zhù)房(fáng)公积金制度一(yī)经建(jiàn)立,职工升模在(zài)职期间必须不间断地按规定缴(jiǎo)存,除(chú)相(xiāng)关(guān)规(guī)定(dìng)的(enjoy可数吗,joy可不可数de)其他情形外,不得中止和中断;

  5、住房(fáng)公积金是(shì)职工按规定(dìng)存储起来的专项用于住(zhù)房消费支出的个(gè)人住房储(chǔ)金,具有两个特征(zhēng),积累(lèi)性和专用性。

  二、欠薪保障金,是指用(yòng)人单位拖(tuō)欠员工工资且有本条(tiáo)例规(guī)定情形时,由主管部(bù)门根据相(xiāng)关条(tiáo)例规(guī)定,用欠薪保(bǎo)障基金向员工垫(diàn)付一定数额工资(zī)的社(shè)会(huì)共济(jì)制(zhì)度;

  三(sān)、残疾人失业(yè)保险金,符合条(tiáo)件残(cán)疾人(rén)申领失业(yè)保(bǎo)险金制度(dù),其目的就是确保(bǎo)残疾人的基(jī)本生活。

  【法律(lǜ)依据】

  《住房公积金管理条例》第二条 本条(tiáo)例适用于(yú)中华人(rén)民共和国境内住房公积金的缴存、提取(qǔ)、使(shǐ)用、管(guǎn)理和(hé)监督。

  本(běn)条例所称(chēng)住房公积金(jīn),是指国家机关、国有企(qǐ)业、城(chéng)镇集体企业、外商投(tóu)资(zī)企业(yè)、城镇(zhèn)私营企业及其他(tā)城镇企业、事业(yè)单(dān)位、民办非(fēi)企业单位、社会团体(以下统(tǒng)称单位(wèi))及其在职职(zhí)工缴存的长期(qī)住房储金(jīn)。

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