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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

　　周六周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国(guó)际(jì)共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八(bā)小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳(ào)大(dà)利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(j会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点iàng)们就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。<会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点/p>

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行(xíng)的(de)工(gōng)作会计和审计哪个发展前景比较好些，会计和审计哪个发展前景比较好一点日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日(rì)和(hé)节假日(rì)等公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周末外有其(qí)他(tā)的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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