金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的对此，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员(yuán)工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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