赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是。关(guān)于(yú)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算以及(jí)赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计(jì)核算。赋闲(xián)人员原用(yòng)人单(dān)位与户籍(jí)不在同一统筹(chóu)区(qū)域(yù)的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地(dì)或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开(kāi)具接(jiē)纳函，再到用人单位(wèi)所在地(dì)依(yī)照(zhào)规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依照(zhào)规则实行缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪内非因自己志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求(qiú)职(zhí)挂(guà)号的(de)。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的为十(shí)二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的(de)为(wèi)十六个月(yuè)。

　　今(jīn)后累(lèi)计(jì)缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取(qǔ)流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案(àn)，并依照要求供给停止或(huò)免除(chú)劳作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心(xīn)收取单证，然后(hòu)到指定银(yín)行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是(shì)赋(fù)闲前用(yòng)人(rén)单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)，核算(suàn)收取期限超越18个(gè)月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月(yuè)的，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋(fù)闲应当收(shōu)取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天(gè)月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年不满2年的(de)，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻4年以(yǐ)上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)5年以上不满10年的，收(shōu)取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条(tiáo) 赋(fù)闲(xián)人员(yuán)赋闲前所(suǒ)在单位(wèi)和自(zì)己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从(cóng)头工(gōng)作后，再次(cì)赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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