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先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替(tì)徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负(fù)责日常运(yùn)营(yíng)管理,向京东集团董事局主席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京(jīng)东首度设立京(jīng)东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财务(wù)副总裁,2020年1月晋升为高级副(fù)总裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任(rèn)京东的首席财务官(guān)。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许冉除了(le)担任京东(dōng)零售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务(wù)和(hé)集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉(rǎn)是(shì)普华(huá)永道中天(tiān)会计师事务所(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的审(shěn)计(jì)合伙人(rén),许冉现(xiàn)亦任京东科技董事(shì)。曾是中(zhōng)国及美国的(de)注册会计(jì)师(shī),毕业于北京大(dà)学(xué)并获得(dé)理学(xué)与经济学双(shuāng)学(xué)士(shì)学(xué)位。

  过去(qù先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些)半年多来,京东内部架(jià)构调整(zhěng)动(dòng)作(zuò)频频。

  2022年11月(yuè),刘强(qiáng)东发(fā)布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级管理人员(yuán)的现金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降(jiàng)得越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东零售事(shì)业群启动(dòng)了一(yī)轮大(dà)调整,其中最大的变化是原3C家(j先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些iā)电事业群被拆分(fēn),家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家(jiā)居(jū)事业群,3C数码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整(zhěng)后,京东(dōng)零(líng)售包括家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚先中间后两边的字有哪些 先外后内的字有哪些(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企业(yè)业务等多(duō)个独立事业部。

  今年1月(yuè),京东科(kē)技开(kāi)展了一(yī)轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决(jué)方案和(hé)交付三大(dà)中心。4月,徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动为京东科技销售中(zhōng)心负责(zé)人后(hòu),升(shēng)任京东科技(jì)总裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会(huì)上、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织(zhī)变革,从(cóng)事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事(shì)业(yè)群负(fù)责人将统一变(biàn)更为事业部(bù)负责人。调整(zhěng)后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业(yè)群负责人将统(tǒng)一(yī)变更为(wèi)事(shì)业部负责人(rén),继(jì)续向京(jīng)东零(líng)售(shòu) CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京(jīng)东(dōng)物流也以类似的(de)思路开展了新一(yī)轮变革,在总部推行事业(yè)部制(zhì),成立了(le)供应链、快递(dì)、快运、国际业务等独立事(shì)业(yè)部。在区(qū)域层面,取消原有的七大区域(yù)划分,将省(shěng)份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单元,直接(jiē)向总部相关(guān)事业部负责人汇报。

  多名接近京东内部(bù)人(rén)士告(gào)诉《科(kē)创板(bǎn)日报(bào)》记者,随(suí)着(zhe)架(jià)构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带来(lái)新的(de)活力,仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需(xū)要调整的是组(zǔ)织风气,反对形式主(zhǔ)义和唯上思维,要更为(wèi)真抓(zhuā)实(shí)干(gàn)。”有熟(shú)悉京东(dōng)人(rén)士(shì)如是(shì)表示。

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