国(guó)务院办公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业政(zhèng)策措(cuò)施全(quán)力促发(fā)展惠民生的通(tōng)知。通(tōng)知提出，支持国有企(qǐ)业(yè)扩大招聘规模。对按照工资(zī)效益联动机制确定的工资总(zǒng)额难以满足扩大高校毕业(yè)生招聘(pìn)需(xū)求的国有企业，经履行(xíng)出资人职责(zé)机(jī)构(gòu)或其(qí)他企业主管部门(mén)同意，统筹考虑企业招聘(pìn)高校毕业(yè)生人数、自然减员(yuán)情(qíng)况和现有职(zhí)工工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平等因素(sù)，2023年可给予一(yī)次性(xìng)增人增资，核增部分(fēn)据(jù)实(shí)计入工资(zī)总额并作为下一年度工资总额预算基(jī)数。稳(wěn)定机关事业(yè)单位(wèi)岗(gǎng)位规(guī)模。挖掘党政机关(guān)、事业日语jtest报名入口，日语jtest报名费单(dān)位(wèi)编制存(cún)量，统筹自然减员(yuán)，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规(guī)模(mó)，合理确定招(zhāo)录、招聘时(shí)间。

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