如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的(de)当(dāng)属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大(dà)家都耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员(yuán)耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标工的股票(piào)也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例(lì)的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条后耐克和aj哪个档次高，耐克和aj的区别鞋标(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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