金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌浦发银行最新公告显萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发(fā)银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传图(tú)片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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