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科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科长所在的(de)科室职(zhí)能，亦或(huò)者(zhě)是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别(bié)。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其职级(jí)为正科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门为提(tí)升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中，不设(shè)科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单(dān)位的中层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别分为十(shí)五(wǔ)级，职务(wù)与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理(lǐ)，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全(quán)部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定(dìng)制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按规定程(chéng)序(xù)、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日(rì)常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定(dìng)资(zī)产、低值(zhí)易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重(zhòng)视应(yīng)收(shōu)帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联(lián)系并掌(zhǎng)握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使(shǐ)政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者(zhě)，在中国(guó)国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和(hé)科(kē)室的(de)职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至三(sān)级；

　　（三(sān)）部(bù)级(jí)正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部(bù)级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关(guān)于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学保卫(wèi)科(kē)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关(guān)中，科(kē)长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科长不是(shì)职(zhí)位，而是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)（有些地(dì)市级政(zhèng)府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科(kē)长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是副(fù)处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为(wèi)十五级(jí)，职务与级(jí)别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能(néng)力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全(quán)部事(shì)务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核(hé)结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(wén)件与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐，及时提(tí)供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好(hǎo)新产品(pǐn)的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资金和流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的(de)固(gù)定资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人员重视应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各(gè)部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务(wù)分析(xī)工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使政(zhèng)府给予(yǔ)的职(zhí)能，属于有责任的(de)部门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于中(zhōng)层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

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