如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)拟股每(měi)年(ni螺蛳粉去掉酸笋还臭吗，螺蛳粉是汤臭还是笋臭án)可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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