15个工作日是多(duō)长时间？是(shì)21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周六(liù)周日的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊衢州是哪个省的城市 衢州在浙江富裕吗条件下的(de)缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可(kě)以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是(shì)工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进行了罢工，以失败告(gào)终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与警察发生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率(lǜ)先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日(rì)和(hé)节假日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其(qí)他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一(yī)日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

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