金融界(jiè)6月2日消息 民政部等(děng)四部(bù)门发(fā)布关于做好2023年普通高(gāo)校毕业生到城乡社区就业(yè)工作的(de)通知。其中提(tí)出(chū)，加大从高校毕(bì)业生中(zhōng)定向招(zhāo)聘社区专职工作人员的工(gōng)作力度(dù)，综合考虑本(běn)地高校毕业(yè)生数量、报考社区专(zhuān)职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员(yuán)意愿等因(yīn)素，科学设定定向招聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生的社区(qū)专职工(gōng)作人员(yuán)岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定向招聘岗(gǎng)位数量不(bù)少于2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校(xiào)毕业(yè)生倾斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区专职工(gōng)作人(rén)员招聘工作。各地要对(duì)照“十(shí)四五”期末每万城镇常住(zhù)人口拥有社区工作者18人的规(guī)划目标，进一步充实社区工作力量，统筹社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退休(xiū)离(lí)职(zhí)待招聘、新增待招聘岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学拟订本地区2023年社区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员年度招聘计(jì)划(huà)。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规(guī)范社区专(zhuān)职(zhí)工作人员选(xuǎ翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗n)聘程(chéng)序和资(zī)格条件，由民政、人(rén)力(lì)资(zī)源社(shè)会(huì)保(bǎo)障等部门共同(tóng)组织实施。原(yuán)则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作(zuò)人员岗(gǎng)位全部面向高校毕(bì)业生开(kāi)放。鼓励具备(bèi)条件的行(xíng)政村积极吸纳(nà)高校毕业(yè)生(shēng)到村担任村务(wù)工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘(pìn)高校(xiào)毕业生工(gōng)作。加(jiā)大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业(yè)生数量、报考社区(qū)专职工作人员意愿等因素，科学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社区专职工作人(rén)员(yuán)岗位（以下简(jiǎn)称“定(dìng)向招(zhāo)聘岗位”）数量，鼓励(lì)2023年定向(xiàng)招聘岗位数(shù)量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人员定向招聘(pìn)2023届高(gāo)校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困(kùn)难高校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发(fā)展城(chéng)乡社(shè)区服务吸纳(nà)就业。贯彻落实(shí)《“十(shí)四(sì)五”城乡社区服务体系建(jiàn)设(shè)规划》，鼓励在社区发展养(yǎng)老、托育、家政、物业(yè)、健康等生活性服务，支持相关企业、事业单位、社会组织(zhī)在城乡社区设置服务网点(diǎn)或(huò)开展(zhǎn)社(shè)区服务(wù)，对吸纳高校毕业(yè)生就业(yè)的小微企业，符合条件的按规定落实社会保险补(bǔ)贴(tiē)等(děng)帮扶政策。高校毕业生在(zài)城乡社区服务领域创业(yè)，符合(hé)条件的，可申请(qǐng)最高20万元的个人(rén)创业担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利用社区综(zōng)合服务设施为(wèi)高校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务(wù)领域创业(yè)提供必(bì)要的场地支持。高校毕业生(shēng)在(zài)城(chéng)乡社(shè)区(qū)服务领(lǐng)域灵活(huó)就业的，符合条件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位(wèi)拓展就业空间。进一步增加社会工(gōng)作就业岗位，引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(zhèn)（街道）社会(huì)工作站开(kāi)展(zhǎn)服务(wù)。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工作服(fú)务平(píng)台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实(shí)践基地”、“双交流基(jī)地”等(děng)“政社校”合作平(píng)台(tái翼年代记和百变小樱有什么关系么 翼年代记是悲剧吗)，探索(suǒ)社会工(gōng)作高层次(cì)人才资源集聚和合作(zuò)机制，为吸引社会工作专业高校(xiào)毕业生到基层就业创造积极条件。

　　五、设立就业见习(xí)岗位促进就业。积极组织社会组(zǔ)织、城(chéng)乡社区组(zǔ)织、社区服务(wù)类企业等参(cān)与(yǔ)“百(bǎi)万就(jiù)业见习岗(gǎng)位募集计划”，开发一批就业见习岗位，引(yǐn)导高(gāo)校毕业生到城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了解，激(jī)发到社(shè)区(qū)就业的热(rè)情。对(duì)见(jiàn)习单位按(àn)规定(dìng)落实就业(yè)见习补贴和激励推动政(zhèng)策，对城(chéng)乡社区(qū)组(zǔ)织见(jiàn)习期满(mǎn)的(de)见习人(rén)员，可(kě)按规定同等条件(jiàn)下优先招(zhāo)录为社区专职工作(zuò)人员(yuán)。

　　六、加(jiā)强(qiáng)高(gāo)校毕业生(shēng)教育引导。各地各(gè)高校(xiào)要强化对在校大学生的(de)理想信念和思想(xiǎng)教(jiào)育，引导在(zài)校大学生树立科学的就业(yè)观和成才(cái)观，激励高(gāo)校毕业生积极投身城乡(xiāng)社(shè)区等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长(zhǎng)成(chéng)才。要进一(yī)步开发社(shè)区治理和服务(wù)相关理论和实践(jiàn)课程，在(zài)城乡社区设立实习实践基地，组织在校大学生(shēng)走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务、社会公益(yì)等活(huó)动(dòng)，培养(yǎng)做群众工作(zuò)、链接资源、提供服(fú)务、化解(jiě)矛盾的能力；鼓(gǔ)励社(shè)会(huì)资本设立(lì)社区(qū)创(chuàng)新专项(xiàng)基金，在高(gāo)校教师指导下组建创新团队，以乡村产业振兴、智(zhì)慧社区建设等(děng)为(wèi)重点开发便于就业创业(yè)的项目(mù)，激发高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡(xiāng)社区创新创业的热情。

　　七(qī)、强化社(shè)区就业服务指导。各地(dì)公共就(jiù)业(yè)人才服务机构要及(jí)时(shí)收(shōu)集社区岗(gǎng)位(wèi)招聘信息，通过线上(shàng)线下各种途(tú)径向社(shè)会公开发布。国家大(dà)学生就业服务平台、高(gāo)校毕业生(shēng)就业服务平台要设立高校毕(bì)业(yè)生(shēng)城乡基(jī)层就(jiù)业岗位(wèi)发布专题，汇集发布各地社区专职工作人员招聘信息。各地(dì)民政部门要做好社区专职工作人员(yuán)相关(guān)信息的收集和对接，围绕社区(qū)专职工作人员工作性质、工作职(zhí)责、职(zhí)业发展(zhǎn)路径、薪酬待遇(yù)等高(gāo)校毕业生关(guān)心的重点问题加大宣传力度，可采取随(suí)岗位需求信息一并(bìng)推送(sòng)至就业服务平台、在青年群体使用较多的新媒体平台宣(xuān)传发布等多种形式，增进高校毕业生对社区专职工作人员职(zhí)业的了解。各地教(jiào)育(yù)、人力资源社(shè)会保障部门和各高校(xiào)要主动创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向高校(xiào)毕业生精(jīng)准推送社区就业(yè)信息、提供(gōng)社区就业(yè)服务指导予(yǔ)以(yǐ)支持和保(bǎo)障。

　　八(bā)、营(yíng)造拴(shuān)心(xīn)留人的良好环境。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好(hǎo)新(xīn)入职社区专职(zhí)工(gōng)作人员的高校毕业生(shēng)（以下(xià)简(jiǎn)称“新(xīn)入(rù)职高(gāo)校毕(bì)业生”）初(chū)任(rèn)培训工作(zuò)，原则上(shàng)在入职6个月之内(nèi)开展3至5天的集中脱产培训，灵活采用以老(lǎo)带(dài)新、观摩学习等形(xíng)式(shì)开展结对帮带(dài)培训，帮助新入职高校毕业生尽快(kuài)熟悉社区情况、投入社区工作。加强(qiáng)对新入职(zhí)高校毕业生(shēng)的关心关(guān)爱，在工作生活心(xīn)理等方面(miàn)对其给(gěi)予支持(chí)和(hé)帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀(xiù)城乡社区(qū)工作(zuò)者(zhě)中招录（聘）公(gōng)务员或事业单位工作人员特别是街道（乡(xiāng)镇）干部(bù)力度。大力宣传高校毕业生在社区就业创业的优秀典型和先进(jìn)事(shì)迹，营造广大青年投(tóu)身城乡社(shè)区(qū)建设增长才(cái)干、实现价值的良好氛围(wéi)。

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