如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的(de)民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股马后炮是什么意思比喻什么人，马后炮是什么意思比喻什么东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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