15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶级(jí)解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人为争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之(zhī)前的(de)1836年(nián)，美(mě主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人i)国《全(quán)国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无(wú)产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依(y主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人ī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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