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文章目录：

• 1、什么是职业(yè)生涯(yá)规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生涯规(guī)划是什么
• 5、职业生涯规划包(bāo)括什(shén)么(me)方面?
• 6、个人(rén)职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)
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什(shén)么是职(zhí)业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的基础上，确定个(gè)人短(duǎn)期(qī)和(hé)长(zhǎng)期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过程。一个(gè)完(wán)整的(de)职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通(tōng)道设(shè)计三个要素构成(chéng)。职业(yè)生涯(yá)规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合，对(duì)决(jué)定一个人职(zhí)业(yè)生(shēng)涯的主客观(guān)因(yīn)素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生涯(yá)规(guī)划是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)是指个人(rén)根据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统性(xìng)设计和规划。它的(de)目的是帮助(zhù)个(gè)人(rén)在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历程(chéng)，一般(bān)是指(zhǐ)一个(gè)人终生(shēng)经历的所有职业发展的整个历(lì)程。职业生涯是贯穿(chuān)一生职业历程的(de)漫长过(guò)程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯(yá)规划的过程包括树立正确的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念(niàn)、自(zì)我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动方案与实施计划(huà)、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步(bù)骤。树立(lì)正(zhèng)确的生涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念(niàn)是事业成功的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自(zì)己(jǐ)的性(xìng)格(gé)、气质以及能力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己恰(qià)当的(de)认知和定位，搞清适合(hé)干什么，能干什么(me)，从而确定大致的选择方向和范围(wéi)。其次，必须明确职业价值观(guān)，即确(què)定(dìng一立方米等于多少立方毫米怎么算，一立方米等于多少立方毫米分米)自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配(pèi)；(3)特长与职业的(de)匹配；(4)内外(wài)环(huán)境与职业相适应。职业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线发展，此时要作(zuò)出选择。

什(shén)么是职(zhí)业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系统规划的(de)过程。一(yī)个完(wán)整的职业(yè)规划包括(kuò)三个要素：职业定位、目(mù)标(biāo)设定和渠(qú)道设计。职(zhí)业生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职(zhí)业选择的主客观(guān)因素(sù)，确(què)定个人目(mù)标并努(nǔ)力(lì)实(shí)现这些目(mù)标的过程。

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业(yè)经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指个人(rén)发(fā)展与组织(zhī)发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定一个人职(zhí)业生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划(huà)是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的(de)系(xì)统的计划(huà)的(de)过(guò)程。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个(gè)人职业目标、职业能(néng)力和职业发展路(lù)径，制定长期职(zhí)业规划、短期职业目标以及一(yī)系列职业(yè)行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是指个人根据自(zì)身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数(shù)，步步为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人性格特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目标。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最(zuì)早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计三个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职(zhí)业生涯规(guī)划包括(kuò)什么方面?

职(zhí)业生涯(yá)规划书应(yīng)包括的(de)基本内容有：自我评(píng)价、确立目标(biāo)、环境评价、职业(yè)定位、实施策(cè)略、评估与反(fǎn)馈(kuì)等方(fāng)面。具体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的职业生(shēng)涯设计必须(xū)是在(zài)充(chōng)分且正确认识自身条件(jiàn)与相(xiāng)关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自我评(píng)估(gū)阶段，主要包括对个人的需求、能力等的分析(xī)，确定什么(me)样(yàng)的职业比(bǐ)较适合(hé)自(zì)己和自(zì)己具备哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环(huán)境分析阶段：短期(qī)的规划(huà)比较注重组织(zhī)环境的分析，长(zhǎng)期的规划(huà)要更多地注重社(shè)会环境(jìng)的分析。

．标题：包括姓(xìng)名(míng)、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规(guī)划年限不分(fēn)长短，可以是半(bàn)年、三年、五年(nián)，甚至是二十年(nián)，视个人的具体(tǐ)情况而定。2．目(mù)标确定：确立职业方向(xiàng)、阶(jiē)段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人职业生涯规划(huà)范文 第首(shǒu)先、自我评(píng)估 自(zì)我评估包(bāo)括对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对(duì)自己的学识、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就(jiù)业形势(shì)越来越严(yán)峻的今天，职(zhí)业(yè)规划开始成为(wèi)大学生争夺(duó)战(zhàn)中的另一重要(yào)利器。

下面是我整理的大(dà)学生(shēng)的职业生涯规划800字(zì)(精选7篇)，欢迎大家(jiā)分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱(ài)好：读书(shū)，运(yùn)动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的(de)战场 我的座右铭：成(chéng)功(gōng)，并(bìng)不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你(nǐ)一(yī)伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职业(yè)生涯规划范文2000字篇一(yī) 现(xiàn)今社会，人们越来(lái)越重视(shì)自我的发(fā)展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观的(de)要求我(wǒ)们对自己(jǐ)的未来做出(chū)一(yī)个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就是职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)。

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