如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持(c喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹hí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是个别人(rén)的(de)功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名(míng)股东(dōng)组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹正非的(de)强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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