小洲团队娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会(huì)久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯秋处露秋寒霜降是指哪六个节气？ 秋处露秋寒霜降是哪首诗定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨(jù)大的。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也(yě)会(huì)没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的(de)程度(dù)，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一(yī)直(zhí)当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候选择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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