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小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因,有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职业生涯:1.木秀于林,风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中,众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一(yī)个(gè),甚至(zhì)可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中,除了小洲团队娇娇,其他的都没有看到眼中;没有了小(xiǎo)洲团队娇娇化妆品条码697开头是什么成分,条形码697开头代表什么标准,觉得缺少了(le)很多,是任何(hé)其他(tā)女生都无(wú)法弥补的,这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜(xī),也会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

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2.太过优秀,和老板意见不同。优秀的人总是如此(cǐ),怎么可能(né化妆品条码697开头是什么成分,条形码697开头代表什么标准ng)会久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合,双方有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾,是因为(wèi)双方的想法不(bù)同,这种想(xiǎng)法(fǎ)不同,往(wǎng)往不是谁对谁错的问题,而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员工,所以自然是要听老板的,可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

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3.独立(lì)自主,另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带的,但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长,就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工,老板在喜欢同时,也会没(méi)有安全(quán)感(gǎn),因(yīn)为可能(néng)留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程度,如果各方面条件成熟,为什么(me)不选(xuǎn)择自立门户(hù),自己为自己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太短,开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的,时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感,也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此,不可(kě)能一直当网红,可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错,当网红更多是为了娱乐,等到兴(xīng)趣减淡,就(jiù)想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作,或许结(jié)婚生子(zi),回(huí)归简(jiǎn)单的生活。

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5.继续学习,谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了,等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够的(de),以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实,为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞争力,小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习,可以说(shuō)要放弃很多的东西,小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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