小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而球缺的体积怎么算，球缺的体积公式是什么(ér)是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个(gè)时(shí)候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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