金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人(rén)士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季(j2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据ì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.82022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据8万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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