小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇的不可(kě)替(tì)代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于(yú)这样(yàng)有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实(shí)到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。<未来出现丧尸的几率大吗，未来有可能出现丧尸吗/p>

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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