上一休一是什么意思，上一休(xiū)一(yī)的工作好还是8小时(shí)好是上一休一或做一(yī)休一意思(sī)是工(gōng)作(zuò)一天(tiān)，休(xiū)息一(yī)天，再工作一天(tiān)，休息(xī)一天(tiān)的。

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上一休(xiū)一是什么(me)意思，上一休(xiū)一的工作好还(hái)是8小时(shí)好

　　做(zuò)一休一(yī)属于不(bù)定(dìng)时工作时(shí)间。

　　不定(dìng)时(shí)工作时(shí)间，是指无固定工作时(shí)数限(xiàn)制(zhì)的工时制度。

　　适用于工作性质和职(zhí)责范围不受固定(dìng)工作(zuò)时(shí)间限(xiàn)制的劳动者的(de)。

　　正常工作时间，是指用人单位在法定工作时(shí)间内所确定的工作(zuò)时间。

　　根据最新法律规(guī)定，每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的工时。

标(biāo)准工作(zuò)时间（标准(zhǔn)工时(shí)）

　　是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的在一般(bān)情况下普遍适用的，按照正常作息办法安(ān)排的工作日和(hé)工作周(zhōu)的工时制度。

　　我国的标(biāo)准工(gōng)时(shí)为劳动者每日(rì)工作8小时，平均每(měi)周工作40小(xiǎo)时，每周至少一天休息日。

我国的法定工(gōng)作时间是多久

　　劳动者每日工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过8小时、平均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过(guò)40小时的(de)工(gōng)时制度。

　　对实行计件(jiàn)工作的劳动者，用(yòng)人(rén)单(dān)位(wèi)应当根据(jù)《劳动法》第三十六条(tiáo)规定的工时(shí)制度合(hé)理(lǐ)确定(dìng)其劳动定额和计件报酬(chóu)标准。

上班时长超(chāo)过八小时是(shì)否(fǒu)违(wéi)反劳(láo)动法(fǎ)要(yào)分(fēn)情况

　　1.根据(jù)劳动法(fǎ)的(de)相(xiāng)关(guān)规定，国(guó)家实行八小时工作制度，即(jí)劳动者每天工作时(shí)间不得超过八小时(shí)，每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不得超过四(sì)十四(sì)小时，这是标准工时。

　　但(dàn)是加班也(yě)不是无限制的(de)延长工作时间，用工单位要根据(jù)劳动者(zhě)的身(shēn)体状(zhuàng)况适当延长(zhǎng)一至三(sān)小时。

　　2.如果用(yòng)工(gōng)者要求员工加班，应按时(shí)薪(xīn)的1.5倍支付报酬，就(jiù)是不(bù)低(dī)于工资的百分之一(yī)百(bǎi)五十(shí)的工资标准支付报(bào)酬。

　　不然员工可以依(yī)法(fǎ)维护自己(jǐ)的权益。

　　3.对于特殊行业(yè)，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符(fú)合条件(jiàn)的单位(wèi)经(jīng)劳动行政部(bù)门的批准，可以(yǐ)实(shí)行不同的(de)工作(zuò)和休息(xī)时间。

　　因此对于(yú)特殊岗位，工(gōng)作(zuò)时间给予(yǔ)调(diào)整(zhěng)至12小时是可以的(de)。

酒店上一休一(yī)怎(zěn)么(me)上

　　酒店上一休一就是两一个人上24小时，休息24小(xiǎo)时，轮班倒(dào)。

　　酒店上一(yī)休(xiū)一(yī)的(de)意(yì)思(sī)是上一天(tiān)班休一天(tiān)班，也就是(shì)说上24小时歇(xiē)24小时(shí)的(de)意思。

　　酒店上(shàng)一休一简(jiǎn)单来说就是所从(cóng)事(shì)的这个工(gōng)作，是上一(yī)天一(yī)晚上，然(rán)后休息一天一晚上，如(rú)此交替进行。