金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位(shì)件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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