如今(jīn)的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

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现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平(píng)和(hé)对公司的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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