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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是(shì)要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳(láo)务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限(xiàn)公(gōng)司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的(de)三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服(fú)务(wù)员等工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者年老体弱，劳动(dòng)能力下(xià)降，劳务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为(wèi)三类：第一类(lèi)是固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二类(lèi)是集团(tuán)直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司(sī)或(huò)集团投(tóu)资(zī)的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与(yǔ)第(dì)三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么由劳务派遣企(qǐ)业(yè)向劳务派遣(qiǎn)机(jī)构支付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制(zhì)度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的(de)劳务(wù)派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进(jìn)行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感觉(jué)都不(bù)知(zhī)道自己到底是(shì)哪家公司的，华为(wèi)员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为(wèi)都是把(bǎ)一(yī)些很杂重复(fù)工作量很大的事(shì)情交给外(wài)包做，打杂的事和脏(zàng)活累活(huó)也全是答哗(huā)外包去做非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么，真正核心的东西是(shì)不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于工作(zuò)强度(dù)大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉(xī)业(yè)务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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