科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识答案：

科(kē)长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不同的情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政序(xù)列(liè)中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长不是(shì)职位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的(de)全部(bù)事务的(de)安排(pái)与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出单倍行距是多少勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结(jié)果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行政管理处(chù)在(zài)一(yī)些文件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时(shí)提供真实会计(jì)核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务(wù)结算员按规定程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合理(lǐ)开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销(xiāo)售(shòu)费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问题，确(què)保分公司财产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工(gōng)作，考核经营(yíng)成(chéng)果，分析经营管理中存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性工作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的部门(mén)担任者，在(zài)中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位性质(zhì)的(de)不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距(jù)很大。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至三(sān)级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六(liù)）司级(jí)副职(zhí)，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关于科长相当于什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日(rì)本的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科(kē)长在公务(wù)员体系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单(dān)位性质(zhì)不(bù)同的(de)情(qíng)况下(xià)，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政府部门(mén)为提升档次，将科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位(wèi)的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国(guó)务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全(quán)部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计(jì)、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计核(hé)算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财(cái)务(wù)计(jì)划(huà)，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日(rì)常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐(zhàng)款(kuǎn)的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握(wò)成(chéng)本和(hé)费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中存(cún)在的问题，