小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法(fcos180°是多少，cos180度等于多少ǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以自然是要(yào)听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能(néng)留不住(zhù)。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当(dāng)网红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)cos180°是多少，cos180度等于多少候(hòu)选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃(qì)很多的(de)东(dcos180°是多少，cos180度等于多少ōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 cos180°是多少，cos180度等于多少