如今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(ch俯首甘为孺子牛的含义是什么意思，俯首甘为孺子牛的上句是什么éng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌(pái)的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营(yíng)企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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