如今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌(pái)最出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌(pá希望的拼音是什么i)强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全体持股员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这(zhè希望的拼音是什么)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，希望的拼音是什么只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 希望的拼音是什么