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　　其(qí)他都是骗人的，不过也(yě)是在(zài)人才市场进行变(biàn)相收费，但是(shì)要(yào)明白中介(jiè)如果(guǒ)费用超过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳务派遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司(sī)和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三(sān)家(jiā)劳务(wù)派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控(kòng)制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云(yún)等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一(yī)般(bān)来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为(wèi)雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无(wú)关，甚至工资都是由第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企业与劳(láo)务派遣企业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务(wù)派遣机构(gòu)支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资本主义国家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了以安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三大外包公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人(rén)力(lì)资(zī)源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念举(jǔ)握、商务会议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资源开发(fā)与勾8是什么意思网络用语，勾8是什么意思？管理咨询(xún)、人力资源外包服(fú)务、生(shēng)产(chǎn)外包、人才(cái)推荐(jiàn)、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿(hóng)劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高在上的(de)，在华为(wèi)办公的话会被(bèi)当(dāng)作是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好(hǎo)，华为都是把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是答哗外包去做(zuò)，真正(zhèng)核心的(de)东西是(shì)不会让(ràng)外包(bāo)参与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自己的技(jì)能。

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