金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目前(qián)内部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后(hòu)三类不(bù)良贷双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何(hé)与同双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义(tóng)业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元双曲线虚轴的位置，双曲线虚轴有什么意义(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层面对(duì)金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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