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　　其他都是(shì)骗人的，不过也是在人才市场进行变(biàn)相收费，但(dàn)是要明白中介如果费(fèi)用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公(gōng)司和深圳市信鸿(hóng)劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事(shì)低技能工作，如(rú)清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公(gōng)司无关，甚至工资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单(dān)位）之间，由劳务(wù)派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起(qǐ)源于20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又传入法国、德(dé)国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国(guó)有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元。

华(huá)为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨(zī)询(xún)、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨(zī)询、人力(lì)资(zī)源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没(méi)有归(guī)属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉都不(bù)知道(dào)自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看外包(bāo)员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华(huá)为办(bàn)公(gōng)的话会被当作是二(èr)等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是把一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做(zuò)，真正核(hé)心的东西是不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少(shǎo)有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知(zhī)识和提(tí)升自己的(de)技能(néng)。

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