今天给各位分享税法计算基数怎么(me)算的(de) ，其中也会(huì)对(duì)税费(fèi)的计算基数进行解释，如果能(néng)碰巧解决你现在面临的问(wèn)题，别忘(wàng)了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人(rén)所得(dé)税的基数是如(rú)何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业的(de)所(suǒ)得税的计算基数是什么(me)
• 6、企业所得税计税(shuì)基数

工资(zī)扣(kòu)税基数是怎么算出来的

工资(zī)的个人所得税(shuì)计(jì)算方法：应纳的所得税=应纳税所得(dé)额*适用税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除(chú)-依法(fǎ)确(què)定的其他扣除(chú) 。

在(zài)此基(jī)础上(shàng)计算出来的应纳税(shuì)额才是工(gōng)资扣税(shuì)基数。 而依据扣税基数(shù)，与个人所得税(shuì)法中规定的个税(shuì)征(zhēng)收(shōu)税率 、扣除速算数，由企业直接(jiē)在发放(fàng)员工工资之前 ，将个(gè)人扣除掉(diào)。

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出(chū)来(lái)的 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出(chū)来的，是个(gè)人所(suǒ)得税税(shuì)法规定的(de) 。 个税(shuì)起征点是5000。

工资、薪(xīn)金所得(dé)，适(shì)用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征(zhēng)税。该税(shuì)率按个(gè)人月工资、薪金(jīn)应税所(suǒ)得额划分级距(jù) ，最高一(yī)级为(wèi)45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个(gè)税计(jì)税基(jī)数怎么(me)算

1、法律主观：个税的(de)计算方式(shì)：应缴纳(nà)所(suǒ)得额=税(shuì)前(qián)工资收入(rù)金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数。

2 、工(gōng)资扣(kòu)税基数是(shì)怎么计算(suàn)的(de) “ 工资扣税基数不是(shì)算出来的(de) ，是个人所得税(shuì)税法(fǎ)规定的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法(fǎ)律分析(xī)：新个人所得税的(de)计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除(chú)数附 。工资在(zài)5000元以上的缴纳(nà)个人所得税(shuì)。

4、问题二(èr)：此(cǐ)图的工资，计税基数和代扣税是怎么算(suàn)出来(lái)的？是什么意思 计税(shuì)基(jī)数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代扣税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税(shuì)适用(yòng)新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工资(zī)的个(gè)人所得税计算方(fāng)法：应纳(nà)的所得(dé)税(shuì)=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除（三险一金等(děng)）-专项附加扣除(chú)-依(yī)法确定的其他扣除。

个人所得(dé)税的基(jī)数(shù)是如何(hé)计算的

法律主观：个(gè)税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得(dé)额×税率(lǜ)-速(sù)算扣(kòu)除(chú)数(shù)。

个人所得(dé)税基(jī)数有三种标准(zhǔn)：工资、薪金收(shōu)入(rù)的劳(láo)动者，计税基数为月工资扣除(chú)社保、公积金个人(rén)缴(jiǎo)纳部(bù)分后扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体工商户的生(shēng)产 、经营所得 ，以(yǐ)每(měi)一(yī)纳(nà)税年度的收入总额(é)减除成本、费用以及(jí)损失后的余额，为应纳(nà)税所得额。

法律分析：新(xīn)个人所得(dé)税的计(jì)算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资(zī)在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么(me)算?

累(lèi)计预扣(kòu)预缴应纳税所(suǒ)得额(é)=累计(jì)收入-累计免税收入-累计减(jiǎn)除费用-累计(jì)专项扣除-累计(jì)专项附加扣(kòu)除(chú)-累计依法确定的其他扣除。

税(shuì)前工资-基本养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保险(xiǎn)-工(gōng)伤保险-住房公积金=个人(rén)所(suǒ)得税基数。

法律(lǜ)主观：个税(shuì)的计(jì)算方(fāng)式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额(é)；应(yīng)纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所(suǒ)得(dé)税的(de)计算(suàn)基数是什么

按照季度或年(nián)度(dù)损益表中的利(lì)润(rùn)总(zǒng)额(é)数值来确定基数。用利润总额乘(chéng)以适用所得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度所得税。

就是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以适当的税率，税率是(shì)25% ，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠的税率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是按应纳税所得额（纳(nà)税调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得税(shuì)的计税方式有2种(zhǒng)，分别(bié)是直接(jiē)法和(hé)间接法。

首先(xiān)要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算(suàn)的基础是用到利润总额(é)乘(chéng)以(yǐ)所得(dé)税税(shuì)率得(dé)来的 。

企业所(suǒ)得税的计算基数是根据会计利润(rùn)总额(é)增加或减少税法规(guī)定调整的项目(mù)金额，即(jí)应纳(nà)税(shuì)所得额。应税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企业所(suǒ)得税的征收方式(shì)分为两种 ，一种是审计征收(shōu)，另一种是核定征(zhēng)收 。

企业所得(dé)税计(jì)税基数

企业所得税(shuì)的计算基数是在(zài)会计(jì)利润总额(é)的基础上(shàng)加或减按(àn)照(zhào)税法规(guī)定调整的项目金额后，即(jí)为应纳税所(suǒ)得额。

企(qǐ)业所得税(shuì)是按应纳(nà)税所得额（纳(nà)税调整后的(de)利润）计算(suàn)缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计(jì)算(suàn)公(gōng)式为：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(季(jì))应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税(shuì)税额(é)=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企(qǐ)业(yè)一致 ，国家(jiā)需要重点(diǎn)扶(fú)持的高新技术企业为(wèi)15%，小型微(wēi)利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企业所得(dé)税特点计税依据(jù)为应纳税(shuì)所得额(é)。

根据现在的《中华人(rén)民共(gòng)和国(guó)企(qǐ)业所(suǒ)得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条ny是什么牌子中文名 ny是奢侈品牌吗件的小型微利企业，经主管(guǎn)税务(wù)机关批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所得税的(de)征收方(fāng)式分为两(liǎng)种：一(yī)种是(shì)审计征收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

关(guān)于税费的计(jì)算基(jī)数(shù)的介绍到此(cǐ)就(jiù)结束了(le)，不知道(dào)你从中(zhōng)找到你需要的信(xìn)息了吗 ？如果(guǒ)你还想了(le)解(jiě)更多这方面的信息，记(jì)得收(shōu)藏关注本站(zhàn)。

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