金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子lún)，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构过(guò)高(gāo)收入进(jìn)行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决。

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