小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的不可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双(shuāng)方的想法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和(hé)成(chéng)长速(sù)度都是巨大的(de)。对(duì)于这样(yàng)有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时(shí)，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可(kě)能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决(jué)心。

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