如(rú)今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机构(gòu)，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)行使有关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头(gōng)的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现。

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