小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎ硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗o)洲团队(duì)娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可(kě)能(néng)留(liú)硅酸铝针刺毯两公分厚是多长的 硅酸铝针刺毯有害吗不住。其(qí)实(shí)到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简(jiǎn)单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去(qù)了(le)，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未来(lái)更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是(shì)下了很(hěn)大的决心。

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