现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金？城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁(suì)的。关于现在(zài)女性多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金以及现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金，男士(shì)多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，女职工多(duō)少岁可以领养老金，个人社(shè)保多少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人缴纳社保多少岁可决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思以领养老金等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识(shí)：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以(yǐ)到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管(guǎn)理和科研(yán)工(gōng)作的女职工55岁(suì);从事生(shēng)产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工(gōng)商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和(hé)事(shì)业单位的(de)女干(gàn)部(bù)年满55周岁，且(qiě)参加革命工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城(chéng)镇(zhèn)职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论男女，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就(jiù)是(shì)给(gěi)各位带来的关于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达到(dào)退休(xiū)年龄，并已办理退休(xiū)手续；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年的，女职工(gōng)在年满五十周(zhōu)岁的次月开始享受(shòu)养老保(bǎo)险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的(de)参保后(hòu)可(kě)以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳(láo)动(dòng)者提(tí)交相关资(zī)料(liào)到社会保险行政(zhèng)部门申请(qǐng)办(bàn)理，然后(hòu)办理相(xiāng)关登记，之后每(měi)个(gè)月就可以领取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入指定的账户。

　　女职(zhí)工退休的(de)条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康的工作，年满(mǎn)四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十(shí)五周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因工致残，完全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《国务院关于工(gōng)人(ré决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思n)退(tuì)休、退职(zhí)的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动(dòng)或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男年满五十(shí)五周岁、女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工(gōng)人相同(tóng)的基层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年满五十(shí)周岁(suì)，女年满(mǎ决别和诀别哪个是对的意思，诀别和决别是什么意思n)四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四(sì)）因工致残，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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